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Servizi di global payroll

Dipendenti in tutto il mondo

Prendi in mano le redini del tuo modello operativo globale con un sistema payroll standardizzato e centralizzato.

Esperti di global payroll 


Il global payroll comporta sfide quali problemi legali, culturali e di conformità a livello internazionale. I nostri esperti presenti in 39 Paesi e oltre 50 centri servizi globali ti aiuteranno nell'integrazione e nell'esternalizzazione perfezionando i loro sistemi, mantenendoli aggiornati e conformi alle normative, e ampliandoli secondo necessità man mano che le organizzazioni si espandono verso nuovi mercati.

La sfida

Global payroll: una moltitudine di variabili

Il tuo team payroll ha parecchio a cui pensare ogni mese: stipendi, benefit, ferie, malattie...tutte attività impegnative già a livello locale, ma su scala internazionale diventano addirittura estenuanti. Tra tenere sotto controllo ogni sistema e garantire la conformità ovunque, è facile lasciarsi sfuggire qualcosa. La soluzione più saggia è trovare un partner competente a cui affidare parte del lavoro.

La nostra soluzione

Un'unica soluzione global payroll per gestire tutto

Il nostro sistema payroll gestito a livello centrale è disponibile in 100+ Paesi; poiché integra la gestione HR con quella del payroll, riduce le complessità informatiche e fornisce più visibilità sui dati e maggiore prontezza di risposta. È preciso e affidabile come un sistema payroll locale, ma ha la portata di un sistema globale.

L'esperto a portata di mano

Avere un global payroll manager che parli la tua lingua, conosca le norme locali e comprenda i problemi del tuo business è fondamentale, soprattutto per le aziende in rapida crescita. Poiché i nostri esperti lavorano localmente in 100+ Paesi, avrai sempre qualcuno su cui fare affidamento.  

Innovazione quotidiana

Introduciamo costantemente nei nostri sistemi nuove funzioni automatiche e capacità di intelligenza artificiale e robotica per migliorarne la qualità e ridurre i costi per i clienti. Inoltre, per aiutare i clienti a sviluppare un business case per il payroll, forniamo analisi specifiche per il loro caso e mettiamo a loro disposizione gli insegnamenti derivati dall'esperienza di altre aziende di successo.

Pronti per ogni imprevisto

In periodo di crisi, una busta paga in ritardo può avere un grave impatto su una famiglia. Una piattaforma globale totalmente integrata offre la flessibilità di adattarsi alle situazioni e mantenere il sistema in funzione, a prescindere dalla portata del problema – locale o globale.

Un'esperienza piacevole per tutti

La nostra piattaforma payroll offre la stessa esperienza a tutti – dipendenti, manager e HR business partner in qualsiasi area geografica – per aspetti quali data entry, la visualizzazione del cedolino e il contatto con il service center.

Ulteriori vantaggi dei servizi di global payroll


Per i datori di lavoro  

Con il nostro aiuto, la gestione del payroll sarà impeccabile, il personale amministrativo potrà concentrarsi su attività più strategiche e i manager godranno della consapevolezza che tutto è conforme alle normative vigenti. 

Vantaggi

  • Un team centralizzato di esperti consente ai payroll admin di concentrarsi sull'analisi dei dati 
  • Le regole di pagamento locali sono aggiornate mediante un processo automatizzato 
  • È possibile caricare i dati in modo massivo e apportare le dovute correzioni 
  • È facile espandersi nei Paesi serviti e adeguare i servizi di cui si usufruisce man mano che le esigenze cambiano 
  • Un sistema payroll unico e standardizzato aumenta l'efficienza, consente di risparmiare sui costi dei fornitori e riduce al minimo gli errori 
  • È facile rilevare eventuali anomalie nei dati dei dipendenti tra i diversi Paesi e risolvere le questioni HR più pressanti 
  • È possibile impostare dei KPI per tenere traccia dei costi aziendali e pianificare i prossimi interventi 

Il personale potrà usufruire di un sistema HR all'avanguardia, con un portale affidabile tramite cui accedere al cedolino e ad altre informazioni circa la propria retribuzione. 

 

Vantaggi

  • Pagamenti precisi e puntuali 
  • Un portale HR intuitivo e facile da utilizzare 
  • Possibilità di ricorrere al servizio clienti quando necessario 

Casi studio


Implementazione di SuccessFactors Employee Central Payroll in 5 Paesi in cui opera HSBC

Nel 2015, HSBC ha avviato la più complessa trasformazione globale mai intrapresa di un sistema HR e payroll, fornendo un accesso unificato alla piattaforma HR aziendale a 138.000 dipendenti e collaboratori a progetto in 65 Paesi.

Pronto per iniziare?  

Scopri come possiamo essere utili alla tua azienda.  

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