La trasformazione digitale nel manifatturiero e l'impatto sulle risorse umane

Nel manufacturing stanno emergendo moltissime tendenze che rappresentano un’opportunità: si parla di automazione dei processi produttivi, di cobot, di un nuovo ruolo di big data, analytics e AI nei processi decisionali. Tendenzialmente, la digitalizzazione porta a una riduzione della quota delle attività transazionali di routine, consentendo ai dipendenti di concentrarsi su attività a valore aggiunto; tuttavia, acquisire competenze sugli strumenti di intelligenza artificiale comporta una serie di complessità, anche di tipo culturale oltreché relative alla capacità di adattarsi al cambiamento.

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