Australia
Wist je dat HR-analytics het potentieel heeft om de productiviteit van werknemers aanzienlijk te verhogen, workforce planning te verbeteren en talentacquisitie te optimaliseren?
Volgens een gezamenlijk onderzoek uitgevoerd door Alight en WHU - Otto Beisheim School of Management benutten veel organisaties, ondanks deze overtuigende statistieken, niet volledig de kracht van HR-analytics.
- 87% van de professionals is het erover eens dat analytics de productiviteit verhoogt.
- 81% gelooft dat het workforce planning verbetert.
- 79% erkent het potentieel ervan in talentacquisitie.
Waarom is dit?
Het onderzoek werpt licht op de redenen achter deze onderbenutting en biedt een dieper inzicht in hoe bepaalde acties en denkwijzen de volledige toepassing van HR-analytics kunnen belemmeren.
Uiteindelijk is HR-analytics de sleutel tot het nemen van betere beslissingen, het stimuleren van innovatie en het verbeteren van je personeelsbestand en organisatie.
Door het rapport te downloaden en te lezen, krijg je strategieën, casestudy's en succesfactoren om HR-analytics effectief te implementeren.
Download de volledige pdf
Vul het formulier in om toegang te krijgen
-01.png?width=560)
