Das Projekt Workday Tenant Assessment
Das Projekt begann im Januar 2020. Ein Team von Workday zertifizierten Alight Experten sah sich die Konfiguration von Workday Recruiting genau an und sprach mit den wichtigsten Stakeholdern, um mehr über deren Nutzung von Workday Recruiting, eventuelle Schwierigkeiten, den Erfüllungsgrad von Anforderungen durch die Technologie, sowie Verbesserungsmöglichkeiten zu ermitteln. Im Anschluss an die Überprüfung dokumentierte das Alight Team die gewonnenen Erkenntnisse und ermittelte die Ursachen für Schwachstellen und ineffiziente Prozesse innerhalb der Recruiting-Plattform. Dies umfasste auch Empfehlungen im Hinblick auf Bewerbungsgespräche, Bereiche der Datenbereinigung, Vorschläge für das Berichtswesen, Prozessoptimierungen und die Übernahme von Funktionalitäten sowie Integrationen. Das Team der Direct Line Group ist äußerst unabhängig und beschloss daher, die vom Alight Team vorgeschlagenen Verbesserungen selbst durchzuführen.