Fournissez de la clarté, établissez les attentes
LâabsentĂ©isme nâest peut-ĂȘtre pas un sujet de discussion favori, mais lorsquâil est gĂ©rĂ© de maniĂšre appropriĂ©e, il peut stimuler lâengagement et aider Ă conserver des employĂ©s prĂ©cieux dans des situations qui pourraient autrement entraĂźner des dĂ©missions.
Faites appel Ă nos experts pour encadrer et gĂ©rer correctement vos absences occupationnelles et non-occupationnelles. Notre connaissance spĂ©cialisĂ©e des pratiques intĂ©grĂ©es, de lâindemnisation des accidents du travail et de la gestion de lâinvaliditĂ©, vous offre le soutien dont vous avez besoin, en anglais ou en français. Les membres de notre Ă©quipe bilingue veillent Ă ce que chaque Canadien puisse choisir de travailler avec nous en français ou en anglais.
Augmentez la productivité, aidez les employés à s’épanouir
Gagnez en efficacité grùce au suivi automatisé des absences
Tirez parti des fonctionnalitĂ©s avancĂ©es des logiciels dâentreprise propriĂ©taires
Obtenez un soutien consultatif pour réduire les coûts
Offrez des capacités de libre-service avec un portail des employés disponible 24h/24 et 7j/7
Découvrez les absences que nous gérons
![Gestion des absences, Canada](/getmedia/9db61f3e-7025-4109-b112-3da9161ab444/GettyImages-921583810-1920x1080.jpg>?width=960)
LâinvaliditĂ© de courte durĂ©e
Aidez Ă fournir une aide financiĂšre Ă vos employĂ©s au Canada lorsquâils sont incapables de travailler pendant une courte pĂ©riode. Que leur absence soit liĂ©e Ă une hospitalisation, Ă un accident ou Ă une maladie qui les empĂȘche de travailler, vous pouvez offrir la rĂ©munĂ©ration dont vos employĂ©s ont besoin pour sâabsenter du travail sans souci.
![Gestion des absences, Canada](/getmedia/df860f08-2a9a-4c60-bb36-da38cd50373b/GettyImages-992351688-1920x1080.jpg>?width=960)
Indemnité pour accident du travail
Fournissez un soutien Ă vos prĂ©cieux employĂ©s lorsquâils subissent un accident du travail ou une invaliditĂ© professionnelle. Non seulement nous gĂ©rons ce processus pour vous de maniĂšre efficace et prĂ©cise, nous aidons Ă©galement vos employĂ©s Ă se remettre au travail et Ă revenir Ă ce qui compte.
![Gestion des absences, Canada](/getmedia/74cc6a62-fa94-497d-aee3-658b95d71e88/GettyImages-1270635738-1920x1080.jpg>?width=960)
Congés
Offrez le soutien dont vos travailleurs ont besoin lorsquâils rencontrent une circonstance de vie inhabituelle ou un autre Ă©vĂ©nement dĂ©bilitant. Nous gĂ©rons plusieurs types de congĂ©s pour vos employĂ©s canadiens, renforçant ainsi votre rĂ©putation dâemployeur axĂ© sur le bien-ĂȘtre.
Les types de congĂ©s pour lesquels nous offrons de lâaide
Trouver un Ă©quilibre entre les obligations lĂ©gales et le bien-ĂȘtre des employĂ©s
- Maternité et paternité
- Congé de deuil
- Congé de réserviste
- Congé pour raisons personnelles
- Congé pour fonctions judiciaires
- Congé de compassion
- Congé pour raisons familiales ou parentales, d’aide familiale et de maladie grave
- Congé de maladie
Vous ĂȘtes prĂȘt Ă en savoir plus sur nos solutions dâabsence pour le Canada?
DĂ©couvrez comment nous pouvons vous aider.