Skip to content

The age of agile HR

De jaren 2020 zullen een dynamische periode blijven waarin we voorspellen dat er voortdurende veranderingen zullen plaatsvinden, waaronder de opkomst van automatisering in HR.

Het is een stapsgewijze verandering in de manier waarop we employee experience opbouwen en één van een groot aantal veranderingen die we hebben ontdekt aan de hand van de opvattingen, meningen en ervaringen van professionals in salaris-, talent- en HR-management.

Dit rapport belicht 20 grote veranderingen en wat wij denken dat deze veranderingen inhouden voor de rest van het decennium.

Lees het volledige verslag


Vul het formulier in om toegang te krijgen

*verplicht

webpart.gatedcontentform.loading…

Related Insights


Het belang van personeelsplanning – het is niet langer een one way street

Werkgevers die eenzijdig beslissen over hun personeelsplanning: hoe, waar en wanneer iedereen werkt? Dat behoort sinds de coronacrisis tot het verleden. Voorheen konden grote en aantrekkelijke werkgevers de regels bepalen.

Transformatie is trending

In deze gids kijken we naar de opkomende trends op de werkplek die worden veroorzaakt door zowel de pandemie als het streven naar continue innovatie.