Skip to content

The age of agile HR

De jaren 2020 zullen een dynamische periode blijven waarin we voorspellen dat er voortdurende veranderingen zullen plaatsvinden, waaronder de opkomst van automatisering in HR.

Het is een stapsgewijze verandering in de manier waarop we employee experience opbouwen en één van een groot aantal veranderingen die we hebben ontdekt aan de hand van de opvattingen, meningen en ervaringen van professionals in salaris-, talent- en HR-management.

Dit rapport belicht 20 grote veranderingen en wat wij denken dat deze veranderingen inhouden voor de rest van het decennium.

Lees het volledige verslag


Vul het formulier in om toegang te krijgen

*verplicht

webpart.gatedcontentform.loading…

Related Insights


Succesverhaal van een klant: Baker Hughes

Payroll uitbesteden om toegevoegde waarde in HR te creëren.

Flexibel thuiswerkbeleid – hoe blijf je competitief op de arbeidsmarkt?

HR consultants, boekhouders of ICT’ers, jaren geleden was het bij veel bedrijven nog een must om in pak met een stropdas naar het werk te gaan. Dat is vandaag verleden tijd. Uit de VS waaide het casual friday concept over naar Europa.