Skip to content

Onmisbare gids voor het kiezen van een HCM-systeem

Human Capital Management, is het beheer van verschillende HR-functies, waaronder werving, tijd, training, prestatie- en beloningsbeheer door middel van technologie.


Er zijn een aantal andere termen die vaak worden gebruikt in combinatie met HCM, zoals HRIS (Human Resource Information Systems) of HRMS (Human Resource Management Systems). De systemen werken samen, maar er zijn kleine verschillen.

HRIS verwijst normaal gesproken naar het beheren van personeelsbestanden, terwijl HRMS zich bezighoudt met een reeks apps die kunnen worden geïntegreerd om HR-processen te automatiseren. Deze gids gaat in op HCM, dat het management van een werknemer omvat, van werving tot pensionering en alles daartussenin. Lees snel verder!

Download de volledige pdf


Vul het formulier in om toegang te krijgen

*verplicht

webpart.gatedcontentform.loading…

Related Insights


HR & Outsourcing — Wie doet wat?

Je bent aan het onderzoeken of je de HR en/of payroll processen kunt uitbesteden. Natuurlijk komt daar een hoop bij kijken. Maar deze infosheet gaat over de basis. Zoals: ‘wie doet wat?’ en het gewenste target operating model.