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Votre personnel et le Cloud : les perspectives d'un DRH, d'un directeur informatique et d'un directeur financier

Pour réussir, votre entreprise doit aider ses collaborateurs à utiliser la technologie de manière plus sûre, plus efficace et plus flexible.

Transformation de la paie

En compagnie de Workday, nous avons récemment parlé de la transformation de la paie, et notamment de la manière dont elle affecte l'approche des transactions de paie, aujourd'hui et dans le futur.

Analyser la rentabilité du projet de transition vers le Cloud de votre entreprise

En quelques étapes clés, découvrez comment analyser rigoureusement la rentabilité de votre projet de transition vers le Cloud.

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Baker Hughes: l’efficacité opérationnelle RH et paie au niveau Mondial

Baker Hughes, un des leaders mondiaux dans l’industrie pétrolière, gère un volume considérable de salariés. Les départements RH de l’entreprise sont constamment confrontés à des variations d’effectifs. Cette situation met à mal un traitement efficace et 100% fiable de la paie.

HSBC: mise en œuvre et livraison d'Employee Central Payroll dans cinq pays

HSBC est l’un des principaux prestataires de services bancaires et financiers au monde. Il est présent dans 64 pays et territoires et emploie plus de 235 000 collaborateurs travaillant dans 7 500 bureaux et centres de services.

Étude de cas : Évaluation d’instance Workday - Direct Line Group

Direct Line a été créée en 1985 en partenariat avec le groupe Royal Bank of Scotland (RBS). Après avoir acquis un certain nombre de sociétés sur plusieurs années, Direct Line est sorti du groupe RBS en 2012, et a été rebaptisé Direct Line Group.

Témoignage client : Groupe Egger

Le Groupe Egger, l'un des principaux fabricants internationaux de produits dérivés du bois, connaissait une croissance rapide. Soutenir un personnel en expansion nécessitait des solutions évolutives et rationalisées de gestion des RH et de la paie.

Témoignage client : Centrica

Aider un client de longue date à éliminer la complexité en passant à Workday : comment Alight Solutions et Centrica ont amélioré l’expérience des salariés, ce dont tout le monde a profité.

DCC utilise le digital et l’analytique RH pour façonner sa stratégie de gestion des talents

DCC est un fournisseur de produits et services de GPL, de pétrole au détail, de soins de santé et de technologie, dans 20 pays. La complexité croissante de la structure multi-sites de DCC, rendait la gestion des talents difficile.