Australia
Marelli
- Fundada en 2019 por la unión de la japonesa Calsonic Kansei y la italiana Magneti Marelli
- El objetivo de unificar la gestión de los 60.000 empleados en 4 continentes
Marelli ha encontrado reconocimiento en la mención honorífica otorgada a la compañía con motivo de los SAP Innovation Awards 2021 por el proyecto de transformación global de Recursos Humanos, emprendido con el apoyo del socio Alight (antes conocido como NGA Human Resources, ahora parte del Grupo Alight Solutions).
Marelli, uno de las mayores empresas independientes a nivel global en el sector de la automoción, tiene la misión de transformar el futuro de la movilidad para crear un mundo más seguro, más verde y mejor conectado. La compañía, fundada en 2019 por la unión de la japonesa Calsonic Kansei y la italiana Magneti Marelli, representa una marca internacional reconocible y conocida por su excelencia en la fabricación y la innovación.
Ganaron este premio precisamente por esta capacidad innovadora, que va más allá del “core business” de la empresa para impregnar a toda la organización.
Un ambicioso camino de transformación de RRHH, iniciado en marzo de 2020, con el objetivo de unificar la gestión de los 60.000 empleados de Marelli en 4 continentes desde el punto de vista de procesos –administrativos y de desarrollo– y sistemas tecnológicos de soporte, partiendo de un escenario de RRHH muy heterogéneo, propio de fusiones entre dos organizaciones estructuradas y procedente de estructuras corporativas anteriores. El proyecto de transformación de RRHH también tiene como objetivo crear una nueva cultura corporativa consolidada, capaz de ir más allá de los legados profundamente arraigados de Magneti Marelli y Calsonic Kansei, integrándolos en una nueva visión empresarial única.
Dos variables sumaron elementos de complejidad a la planificación y, sobre todo, a la ejecución de la fase de lanzamiento del proyecto: el cronograma extremadamente ajustado y el inicio de la pandemia, lo que hizo necesario gestionar, por primera vez, un proyecto de manera totalmente virtual.
Simplificar nuestro complejo panorama de IT a esta velocidad, de forma totalmente remota y en un entorno empresarial en constante cambio, planteó desafíos que podrían haber sido desalentadores. Necesitábamos la mejor tecnología en la nube del mercado, y seleccionar cuidadosamente al socio que podría sentar las bases de un proyecto global tan ambicioso en tan solo 15 meses: pasada esta fase, estoy convencido de que SAP y Alight fueron las opciones correctas.
MARELLI
Complejidad, control remoto y plazos ajustados: dificultades que se pudieron resolver gracias al espíritu de equipo y la experiencia en la industria: "una fuerte sinergia cliente-proveedor, junto con el compromiso del equipo por alcanzar los resultados, fueron fundamentales para superar desafíos sin precedentes, como el distanciamiento social impuesto por el Covid-19”, en palabras de Luca Saracino, presidente de Alight International. "... desde el inicio, este proyecto reafirma el valor de esa seguridad y capacidad de control que solo puede dar una sólida experiencia en transformación digital".
El proyecto global implica la implementación de una plataforma global HRIS basada en la tecnología SAP SuccessFactors para la gestión armonizada de todos los procesos administrativos y de talento (Aprendizaje, Desempeño y Meta, Planificación de Sucesión, Compensación, Reclutamiento) de Marelli en todo el mundo, así como el desarrollo integrado de procesos de gestión de nómina y tiempo en la solución patentada de Alight. SAP Concur, por su parte, es la solución identificada para la gestión de viajes de negocios e informes de gastos.
El programa también capitaliza el potencial que ofrece SAP Fiori para crear funcionalidades personalizadas en función de las necesidades del cliente y optimizar la experiencia del usuario y la automatización.
Al final del programa, Marelli podrá beneficiarse de una única solución de Gestión de Capital Humano para 24 países, capaz de garantizar la simplificación y estandarización de los procesos, al tiempo que fomenta la participación de los empleados en medio del proyecto de transformación. Participación ya demostrada por un nivel de adopción del 97% en 5 semanas en la primera campaña de Performance administrada en la nueva solución.
"La iniciativa Core HR es uno de los pilares más importantes de nuestro programa de integración", dijo Monica Mautino, directora de GBS & HRIS Projects & Travel en MARELLI. "Con SAP SuccessFactors y Alight, podremos aumentar la satisfacción de nuestros empleados creando procesos mejores y consistentes para ellos en todo el mundo".
Por todo esto, desde Alight nos sentimos honrados de ser el socio que acompañará a Marelli durante esta emocionante experiencia y en lo que continuará. Aprovechamos para felicitar una vez más a los directivos de la iniciativa por su capacidad de mirar siempre un paso adelante y ser protagonistas activos de este esfuerzo colectivo para reimaginar el futuro del mundo de los Recursos Humanos.
