Skip to content

La solución hrX de Alight: Caso de éxito de REPSOL

Descubre cómo la solución hrX de Alight ha proporcionado integraciones perfectas entre Workday y el sistema de nómina SAP on-premise de Repsol.

  • Industria: Servicios públicos y energía
  • Sede: Madrid, España
  • Empleados: 25.000 en todo el mundo

EL RETO

Repsol dedicaba una gran cantidad de tiempo a conciliar manualmente los datos de los empleados entre su instancia de Workday y el sistema de nómina local, especialmente durante los períodos de verano con terminaciones y nuevas contrataciones.

Además, con la entrada en vigor del RGPD en 2018, Repsol estaba preocupado por la gestión de solicitudes y datos de los empleados a través de correo electrónico y teléfono. En esta instancia, hubo una oportunidad para aumentar la productividad, mejorar la eficacia y reducir el riesgo empresarial.


LA SOLUCIÓN
 

La solución hrX as a Service de Alight proporcionó integraciones perfectas entre Workday y el sistema de nómina SAP on-premise de Repsol.

La solución hrX ha posibilitado que Repsol valide las entradas de datos y detecte errores en tiempo real, de forma drástica reduciendo el tiempo y los recursos invertidos en ingresar y corregir manualmente datos en su sistema de nómina. También ha proporcionado a Repsol una experiencia de usuario integral y una forma de gestión 100% compatible con el Reglamento General de Protección de Datos, gestionando así los datos de los empleados a través de un sistema de gestión seguro.


“Estábamos experimentando desafíos en la gestión de datos debido a sistemas no integrados y continuas discrepancias entre ellos. Gracias a la asociación estratégica con Alight, hrX se ha convertido en la solución que necesitábamos, aumentando la integración completa de datos del 26% a más del 90%. Para Repsol, hrX de Alight es una de las soluciones clave para impulsar nuestro plan estratégico de transformación digital.”

Elena Hernandez Perez
Innovation & Improvement, People & Organization, Repsol

VALOR DE NEGOCIO

· 100% Precisión y puntualidad en seguridad social y legal reportado en los últimos 5 años

· 18% Disminución de los costes de nómina en 8 años

· Más del 99,95% Exactitud y puntualidad de cálculos de nómina en los últimos 5 años

· Más del 80% Puntuación de satisfacción del cliente desde 2014

· De 12k a 250 Tipos de salario gracias a la optimización de procesos

Related Insights


El impacto de la digitalización en la relación con el cliente

En los últimos años, nuestros hábitos de consumo han sufrido una gran transformación, lo que nos ha llevado a incorporar la tecnología en prácticamente todos los procesos de negocio.

La era de la agilidad en los RR.HH.

La década de 2020 seguirá siendo un período dinámico en el que prevemos un cambio continuo, incluido el aumento de la automatización en RR.HH.