Lassen Sie sich bei der Definition eines nachhaltigen SAP SuccessFactors-Bereitstellungsmodells von unserer Erfahrung bei der Ermittlung der optimalen Mischung aus internem und externem Support leiten.
Sie haben sich für SAP SuccessFactors entschieden - wie geht es weiter?
Viele Unternehmen verlagern ihr Personaladministration genau wie Sie in die Cloud und entscheiden sich für SAP SuccessFactors als SaaS-Lösung. Beachten Sie jedoch: Wer sich zu sehr auf die passende Technologie konzentriert, lässt oftmals das Bereitstellungsmodell für sein HR-System außer Acht.
Es ist zwar wichtig, möglichst früh mit der Planung für den laufenden Support von SAP SuccessFactors zu beginnen, häufig jedoch sind noch einige Themen ungeklärt, wie zum Beispiel:
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