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Performance Management neu gedacht

Die Leistung von Mitarbeitern hängt nicht davon ab, ob sie im Büro oder im Homeoffice arbeiten. Unternehmen, die Continuous Performance Management (CPM) nutzen, empfinden Remote-Management weitaus einfacher als solche ohne. Denn CPM-Tools ermöglichen es Mitarbeitern und Führungspersonen, individuelle Ziele sowie Trainings- und Entwicklungsangebote agil anzupassen.

In unserem Whitepaper erfahren Sie, wie mit Continuous Performance Management Mitarbeiterführung und -beurteilung in einer digitalen Arbeitswelt umgesetzt und eine positive Leistungskultur aufgebaut werden kann.

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