Die Leistung von Mitarbeitern hängt nicht davon ab, ob sie im Büro oder im Homeoffice arbeiten.
Unternehmen, die Continuous Performance Management (CPM) nutzen, empfinden Remote-Management weitaus einfacher als solche ohne. Denn CPM-Tools ermöglichen es Mitarbeitern und Führungspersonen, individuelle Ziele sowie Trainings- und Entwicklungsangebote agil anzupassen.
In unserem Whitepaper erfahren Sie, wie mit Continuous Performance Management Mitarbeiterführung und -beurteilung in einer digitalen Arbeitswelt umgesetzt und eine positive Leistungskultur aufgebaut werden kann.