Skip to content

Flexible Payroll-Lösungen für Ihre Mitarbeiter – jetzt und in Zukunft

Flexible Payroll-Lösungen für Ihre Mitarbeiter – jetzt und in Zukunft 

Die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die Mitarbeiter haben deutlich gemacht, wie wichtig Flexibilität in der Lohnabrechnung für Mitarbeiter ist. Doch der Bedarf an flexiblen Payroll-Lösungen ist nicht neu. Die Gig Economy stellte die traditionellen Lohnabrechnungszeiträume und Gehaltsabrechnungen in Frage, da die Zahl der stundenweise beschäftigten Arbeitnehmer zunahm und so ein Bedarf an einer schnellen, effizienten Zahlungsweise entstand, die sich an den Bedürfnissen der Mitarbeiter orientiert. Die Pandemie hat diesen Bedarf noch verstärkt: Unternehmen sahen sich gezwungen, auf virtuelle Umgebungen umzusteigen oder über Entlassungen und Freistellungen nachzudenken. Dies sind noch mehr Gründe, warum Mitarbeiter sich Ihren Verdienst direkt auszahlen lassen und ihren Lohn nicht nur monatlich über gewohnte Kanäle erhalten möchten. 

Angesichts dieser unerwarteten Hindernisse denken viele Arbeitgeber darüber nach, wie sie die Lohn- und Gehaltsabrechnungen für ihre Mitarbeiter mithilfe flexibler Payroll-Lösungen besser vornehmen können (entsprechend der Wünsche der Mitarbeiter). Technische Lösungen wie DailyPay oder eChecks sind nur zwei von vielen Möglichkeiten für eine flexible Payroll, nicht nur für Vollzeitbeschäftigte. 

DailyPay macht das Warten auf das Ende eines Lohnabrechnungszeitraums überflüssig: Mitarbeiter können sich noch vor dem Ende des Lohnabrechnungszeitraums Anteile ihres erarbeiteten Lohns oder Gehalts direkt auf ein Bankkonto oder eine Zahlkarte überweisen lassen. Dies hilft, verspätete Zahlungen zu verringern und bietet eine schnelle Zahlungsoption für diejenigen, die keine Rücklagen haben. Mitarbeiter können sich ihren Verdienst sofort ausbezahlen lassen, anstatt auf das Ende des Lohnabrechnungszeitraums warten zu müssen. 

Die Lösung eChecks beseitigt mehrere Problemfelder der Payroll. eChecks bietet eine bequeme digitale Möglichkeit, Schecks sowie Lohn- und Gehaltsabrechnungen über einen E-Mail-Link zuzustellen. Die Mitarbeiter können ihre eigenen Schecks über den Link noch schneller herunterladen und ausdrucken, wodurch das Warten auf die Standardpost entfällt. Dies ist insbesondere angesichts der heutigen langen Zustellzeiten der Post aufgrund der Corona-Pandemie eine Erleichterung. 

Sowohl DailyPay als auch eChecks sind innovative und hilfreiche Optionen für Belegschaften, die sowohl aus Teilzeit- wie auch aus Vollzeitbeschäftigen bestehen, sowie für Personen, die über ihr Geld verfügen möchten, sobald sie es verdient haben. Die traditionelle Payroll hat sich schon vor der Pandemie verändert. Die Art und Weise der Vergütung von Beschäftigten wird sich aufgrund der immer stärker in unsere täglichen Geschäftsabläufe eingebundenen Technologie weiter verändern. 

Related Insights


Flexibilität und Standardisierung: Schlüsselfaktoren für das neue Payroll-System von KLM

Die internationale Fluggesellschaft KLM ist ein Akteur in der hart umkämpften Luftfahrtindustrie. Das bedeutet: Effizienz hat bei KLM einen hohen Stellenwert. Alle Bereiche des Unternehmens müssen optimiert werden, einschließlich dem Personalwesen.

HSBC: Implementation and delivery of Employee Central Payroll in 5 countries

HSBC chose Alight Solutions as its payroll integration partner to design and build their new payroll system.