Reduzierung von Komplexität
Als sich Centrica, ein weltweit tätiges Energieversorgungsunternehmen mit Hauptsitz in Großbritannien, im Jahr 2006 an Alight Solutions wandte, suchte das Unternehmen nach Unterstützung bei einer globalen und umfassenden Transformation im HR-Bereich. Ursprünglich erbrachte Alight Solutions Personaldienstleistungen, darunter eine vollständige Verwaltung der Payroll Services für Centrica in UK. Im Jahr 2012 wurde myHR außer Betrieb genommen und durch HRonline ersetzt, das firmeneigene Self-Service-Frontend für SAP. Im Lauf des Jahres 2014 wurde der Umfang auf die Mitarbeiter in den USA und Kanada ausgeweitet, und Anfang 2015 SAP Payroll in Nordamerika eingeführt.
Zu diesem Zeitpunkt nutzte Centrica zwei getrennte Instanzen von SAP, eine in UK und eine in Nordamerika. Als das Unternehmen begann, seine Organisation zu globalisieren, wuchs im Führungsteam schnell die Unzufriedenheit über die isolierten HR-Systeme und die damit verbundenen Kosten. Daher entschloss sich Centrica, künftig Workday als zentrale HR-Plattform einzusetzen. Centrica und Alight Solutions führten gemeinsame Discovery Sessions durch, um die weltweite Standardisierung und Harmonisierung der Prozesse voranzutreiben.