People Analytics gehört zu den interessantesten Zukunftsthemen für HR-Führungskräfte. Von der Identifikation von Problembereichen in Unternehmen bis zur Unterstützung von Recruiting-Entscheidungen - mit den richtigen Analytics-Methoden und -Technologien können Ihre Mitarbeiterdaten zu einem geschäftskritischen Aktivposten werden.
Doch wie verwandelt man operative Personaldaten in strategische Informationen für Führungskräfte und Entscheider?
In unserem Whitepaper führen wir Sie in das Thema People Analytics ein und geben Ihnen konkrete Informationen an die Hand, warum People Analytics so wichtig ist. Sie erfahren, was Sie bei der Planung und Implementierung von People Analytics in Ihrem Unternehmen beachten sollten und was Sie von einer wirkungsvollen HR-Business-Intelligence-Lösung erwarten können. Lesen Sie außerdem, wie People Analytics Ihnen helfen kann, kritische, evidenzbasierte Geschäftsentscheidungen zu treffen, die Talentknappheit zu überwinden und mit einer sich schnell verändernden Welt Schritt zu halten.
Das Whitepaper ist in englischer Sprache.
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