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Insights

Starten Sie mit unseren Must-reads


Global Payroll Complexity Index 2021

Der Alight Global Payroll Complexity Index (GPCI) bietet Führungskräften in der Personaladministration- und Entgeltabrechnung aktuelle Einblicke in die Herausforderungen und Komplexitäten, denen sie bei der Verarbeitung der Payroll in einem oder mehreren Ländern gegenüberstehen.

Compliance voll im Griff

Das Tempo, in dem sich in den vergangenen 18 Monaten Vorschriften und Bestimmungen verändert haben, ist in der jüngeren Geschichte einzigartig.

Payroll and Beyond: Mit welchen Anreizen können Unternehmen punkten?

Das monatliche Gehalt ist schon lange nicht mehr der alleinige Motivationstreiber. Um den Mitarbeitern ihre Wertschätzung entgegenzubringen, müssen Unternehmen auch Leistungen “beyond payroll” bieten.

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Carve-out - was passiert mit der Personaladministration?

Die Payroll-Prozesse für das neue Unternehmen kommen oft zu spät auf die Agenda

Ausbau von Workday Financial zum Erreichen globaler Geschäftsziele: TELUS International

TELUS International informierte sich über verschiedene Partner für eine Implementierung von Workday Financial Management und entschied sich dann für Alight. Erfahren Sie mehr darüber, wie das Unternehmen seine Ziele dank der globalen Erfahrung von Alight mit Workday erreichen konnte.

HSBC: Implementierung und Bereitstellung von Employee Central Payroll in 5 Ländern

HSBC ist eines der größten Bank- und Finanzdienstleistungsunternehmen weltweit. Das Unternehmen ist in 64 Ländern und Gebieten tätig und beschäftigt mehr als 235.000 Mitarbeiter in 7.500 Niederlassungen und Servicezentren.

Kundenerfolgsstory: Egger Gruppe

Die Egger Gruppe, ein führender internationaler Hersteller von Holzprodukten, erlebte ein schnelles Wachstum. Zur Unterstützung der wachsenden Belegschaft wurden skalierbare, schlanke Lösungen für HR und Payroll erforderlich.

Kundenerfolgsstory: Centrica

Reduzierung von Komplexität durch Umstieg auf Workday: Wie Alight Solutions seinem langjährigen Kunden Centrica half, die User Experience von Mitarbeitern zu optimieren und somit gesamtheitliche Optimierungen erzielte.